「社員の健康は会社の財産」
健康は生活・労働・すべての活動を行う上での最も重要かつ欠くことのできないものです。
健康保持の実現の為、積極的に取り組んでいきます。

【具体的な取組み】

• 全社員に人間ドックによる定期健診の実施を行います。
• 健康経営優良法人認定を目指し、健康目標を設定し健康経営に取り組みます。
• 労働環境による健康被害のリスクの低減化を図ります。

業界のリーディングカンパニーを目指し製造業として社会貢献をします。
日々業務で製造される製品のーつーつが、産業・インフラなどあらゆる方面で使用され人々の社会で貢献している自覚と自信をもって業務を遂行していきます。

【具体的な取組み】

• 「CHALLENGE TO THE FUTURE」を企業スローガンに掲げ、失敗よりもチャレンジする姿勢を評価します。
• 資格取得支援も積極的に行います。
• 女性、外国人の区別なく誰もがエンジニアとして扱われます。

地元での人材採用や地域社会を盛り上げる活動にも積極的に参加し接続可能な地域社会の実現に貢献します。

【具体的な取組み】

• 地元での新卒者・中途採用を積極的に行います。
• 地元スポーツ団体へのスポンサー活動に参加します。
• 地元企業による協同組合の参加や地元企業への外注選定を優先します。
• BCP策定を推進し、地域災害に対応できる体制を整えます。

業界の最新技術を積極的に取り入れ、新規機械の導入も積極的に行っていきます。

【具体的な取組み】

• 製造に関する最新の技術情報を得るために講師を招き最新技術を習得します。
• 新たな独自の加工方法にも積極的にトライできる環境を整えます。
• 新規機械の導入を積極的に行い、高効率かつ省エネの生産環境を整え、
  さらに不適合品を削減することにより無駄なエネルギーロスを削減します。